- Организация работы с персоналом в соответствии с целями деятельности Общества и конкретными направлениями кадровой политики для эффективного использования и профессионального совершенствования работников.- Изучение рынка труда, с целью обеспечения Общества необходимым персоналом.- Определение потребности в персонале, поиск и подбор персонала, т.ч...